/uploads/allimg/20241027/1-24102H03221U7.png

　　人 民 网 股 份 有 限 公 司 版 权 所 有 ■★★，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用

　　人民日报社概况关于人民网报社招聘招聘英才广告服务合作加盟供稿服务数据服务网站声明网站律师信息保护联系我们

　　新时代新征程上◆■，党建工作是引领各项事业发展的■◆“红色引擎”。近年来■◆★，安庆高新区抓实抓牢党的基层组织建设，以实际行动践行党的初心使命◆★◆★■。

　　在能力素质上■★◆★★“求实效”，提升党建质量。安庆高新区借助集中培训★◆■、高新大讲堂★◆★◆■、体悟实训、专题讲座等载体加强干部能力素质。2024年以来■◆◆★■，依托市委党校举办基层党务工作者培训班◆◆，组织山口乡、区党群部相关负责，各村（社区）“两委■★”代表，机关、非公企业■◆★■、学校、国有企业等不同领域党支部组织委员和党员代表共计50余人参加集中培训★■★★，针对性安排培训内容；共举办十期作风能力提升年“大学习”高新大讲堂活动◆■；派送安监局、环保局共2名管委会机关干部到上海化工区体悟实训2个月，跟班学习化工园区安全生产监管■◆■★、生态环境保护先进管理经验；开展“举旗帜·送理论”党纪学习教育专题宣讲辅导暨学习《中国纪律处分条例》辅导报告会■★，组织机关各党组织和非公企业党支部书记共计60余人参加学习★◆◆。（邓淑军）

　　在统筹谋划上“出实招”，优化党建格局◆■◆★。安庆高新区结合本单位实际◆■，制定并印发《2024年安庆高新区机关党的建设工作要点》《2024年安庆高新区非公党的建设工作要点》《2024年度组织工作要点》，督导山口乡制定并印发《2024年山口乡党建工作要点》◆◆★◆★，明确机关■■■、非公和农村等不同领域的年度重点工作。同时注重品牌打造■◆，积极学习先发地区党建品牌经验，结合园区特点创新党建载体和活动形式，擦亮◆■★“红★■◆◆‘链◆■◆◆■’高新 益企向前◆◆■”党建主品牌◆■★，在普利、华兰■■★★★■、泰发非公企业打造“红色引领、五心普利◆◆■◆◆”“华心向党、铸兰先锋”■◆★■◆“党建+安全生产”等党建品牌，在机关打造“活力高新 服务先锋”品牌★■■，以点带面推动高新区党建工作整体水平大幅提升◆■◆◆。

　　在责任意识上“下功夫”，筑牢党建根基。安庆高新区始终把党的政治建设摆在首位，通过党工委会议专题研究部署党建工作，制定并印发《安庆高新区2024年度党的建设工作要点》，明确年度重点任务，每半年专题研究部署一次基层党建工作，明确工作要求并针对现有问题提出针对性意见建议；严格落实党建工作责任制，压实党建工作责任，明确1名区党工委班子成员专抓党建工作；定期召开全区年度基层党委（支部）书记抓基层党建述职评议会议■★★，组织管委会机关党委◆★、山口乡党委、非公企业党委、高新控股公司党支部就抓基层党建工作向区党工委作述职报告◆◆★，健全考核督查机制★◆。