几年来，新兴际华团委在集团党委的领导下，积极推动工作创新，不断提高工作水平■★◆。

　　一要在思想教育上聚神◆◆★■◆。要重视发挥群团组织团结动员群众干事创业的重要作用，把深化改革、推动发展■★、促进和谐作为发挥作用的主战场■★◆★★，把工人阶级主力军◆■◆、青年生力化为促进集团发展的强大力量。要深入开展“感动集团人物”评选活动，充分发挥典型的引领作用◆■★，营造学典型★◆◆■、赶先进的浓厚氛围★■■。深入开展“四新★★◆■★◆”形势任务教育，引导广大职工聚焦企情主客观互动解放思想■■■，以人为本上下级联动解放思想，开动脑筋内外力驱动解放思想，实现思想再解放、思维再变革★■■■★、思路再开拓。各级团组织要按照习提出的“提高团的吸引力■■★◆、提高团的凝聚力；扩大团的工作有效覆盖面”的要求，认真贯彻落实中央党的群团工作会议精神，高举理想信念旗帜◆★，切实增强责任感和使命感。特别是在广大团员青年中开展“青年大学习”行动，引导广大团员青年不忘初心★■◆，牢记使命，坚定不移听党话★■★◆■、跟党走，将广大团员青年的思想统一到集团新一轮创业的奋斗目标上来。

　　在集团党委的坚强领导下，新兴集团团委组织和带动2万名团员青年■◆■，充分发挥生力军和突击队作用★★◆■，积极投身企业高质量发展征程。

　　当前◆★★◆■，新兴际华面临着繁重的改革发展任务，新兴际华集团各级群团组织要不忘初心★■■■，走得再远都不能忘记来时的路；要牢记使命，忠诚履行好中央企业承担的职责★◆★■，聚焦问题短板，切实加强和改进群团工作，充分发挥广大职工的主力军作用★◆■◆★，充分发挥广大团员青年的生力军和突击队作用，为实现高质量发展而努力奋斗■★。（新兴际华集团团委书记 党来）

　　二要打造团青品牌。一是扎实做好★◆■★“青年之声■◆■★■★”创建工作。集团作为试点单位，要高度重视，要以★★■◆◆“青年之声■◆◆★”互动社交平台建设进一步构建■■◆“ 凝聚青年、服务大局◆■◆、当好桥梁■★、团要管团”四维工作格局。二是深化青年“号手岗队★★”（青年文明号、青年岗位能手◆■★★、青年示范岗、青年突击队）创建活动。围绕加强企业管理、提升服务水平■★■■★◆，组织引导青年打造一流岗位文明★◆、岗位技能、岗位创效的青年团队★◆。三是推进青年志愿工作。搭建各企业青年志愿展示交流平台，征集展示企业青年志愿品牌项目，推广项目成果及运作经验，扩大影响◆◆■★■。

　　二要在中心任务上聚焦。各级群团组织要以集团高质量发展战略为指引，坚持群团带动■◆★、全员行动◆★◆■，争打发展“擂台”◆★■■、争创最佳业绩、争当优秀员工、争先刷新“记录★■”，让◆★■★◆◆“争创■◆★■”活动蔚然成风。充分发挥职工在◆◆■“急难险重”任务、创新创效中攻坚克难、敢于吃苦、敢于奉献的先锋模范作用，引导职工自觉将个人的事业追求融入集团做强做优做大的事业中，施展才能、建功立业。动员和组织广大职工围绕技术开发、节能降耗等环节开展创新创效活动和技能比武，开展培养岗位能手活动■★◆，造就一大批★★★◆◆“品德优良■◆、技能精湛、贡献突出◆■”的优秀带头人。特别是广大团员青年要坚持以“五大发展■★★★”理念为引领■■◆，自觉增强管理提升、结构调整★■★、创新驱动、深化改革、严控风险、绿色发展的意识，以提高集团公司发展质量和效益为己任。坚持围绕中心，牢固树立创新、创效、创业观念，努力提高业务素质和能力◆■◆，积极投身工作实践◆★，攻坚克难、凝心聚力，打赢企业提质增效攻坚战，勇于担当★■◆◆◆，争做推动集团新发展的时代先锋！创新是企业取得突破◆★、求得发展、保持生机和活力的根本途径■◆■◆，是企业的核心竞争力◆★■◆。创新驱动企业转型升级，企业创新能力的形成和保持，与广大团员青年的创新能力和创新精神息息相关◆◆。要实现集团高质量发展的愿景◆★■■★■，需要我们构建自主创新体系，全面提升自主创新能力，在体制机制创新、科技创新、管理创新■■★■★★、商业模式创新等领域中深耕细作◆★■◆、埋头苦干■★★，以问题为导向，运用新思维◆★■■■■，立足新角度，研究新情况，发表新见解◆◆■■◆◆，解决新问题。

　　三要在主题活动上聚力。深化“践行新理念，建功十三五”主题劳动竞赛◆■★★◆，推进“样板车间”“模范班组”“明星岗位”评选；以“新际杯■★◆■★★”为载体★◆■◆■■，开展集团首届职工技能运动会，提升职工素质服务★★★■■◆，助力企业创新发展。大力宣传集团“十大工匠★■◆◆★”，大力培育精益求精的★★◆★★“工匠精神■◆◆◆★■”。深化青年创新创效活动，引导广大青年积极提出◆■★“小发明◆■◆★■、小革新、小改造、小设计◆★◆★、小建议”，鼓励和引导青年爱岗敬业、勇于担当■★■，让创新成为青年远航的动力◆★，推动青年创新创效在集团蔚然成风，为促进集团创新发展、提质增效贡献青春、智慧和力量。

　　三要搭建服务平台。完善推优机制，各级群团组织要担负起为企业发现、培养和输送优秀人才的职责，要深入到每一个群团小组，及时发现在工作实践中涌现出的优秀人才★■，为优秀职工提供机会◆◆◆■★★；制定群团组织推优办法，把群团组织推优作为产生入党积极分子人选的方式之一■◆■★。要完善帮扶机制★★◆★，紧盯职工所急◆★、党政所需、自身所能的领域，切实关心职工生产生活，重点做好特困和困难职工的家访和慰问工作，帮助职工解决日常工作生活中最关心、最直接■◆◆◆、最现实的利益问题■★■，真心实意为职工办好事、办实事，让大家切身感受到★■“家■■■■★”的温暖◆◆。

　　三是强化责任◆■★，加强考核。强化各级党委的领导责任，集团党委将群团工作纳入到党建工作责任制和党组织书记述职评议的重要内容■◆★，每季度对群团工作进行考核，每年对党组织书记开展群团工作进行述职评议■◆。并将群团工作成效作为考核党委领导班子和分管负责的重要依据◆◆，着重将群团组织作用发挥情况以及青年职工群众满意度作为关键指标，强化群团工作考核的导向作用★◆◆★★。

　　新兴际华集团党委带头学习★◆■★、认真落实中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》◆★◆★，坚持政治性是群团组织的灵魂，做到“六个坚持”，积极引导广大职工听党话■◆■、跟党走。

　　二是健全组织，加强保障◆◆。集团党委依法依章程建立和完善群团组织★■◆，推动了集团团委换届和集团工会换届，二级公司全部建立了团组织和工会组织■◆★★。按照德才兼备★◆、以德为先的原则，选好配强了新一届工会和共青团领导班子◆◆；推动各二级公司和三级企业及时充实调整了团委负责人和工会负责人◆■■■，建立了一支专兼结合的群团干部队伍。落实企业群团工作经费和场所★★，将群团工作经费纳入了集团预算管理，调动了广大群团干部的积极性创造性。

　　习在党的群团工作会议上指出◆★■■◆★，中国特色社会主义事业是亿万人民的事业，党的群团工作肩负着庄严使命■◆■◆■。群团组织一定要保持和增强政治性★◆◆、先进性★◆★■■、群众性，组织动员广大人民群众更加紧密地团结在党的周围，把广大人民群众对美好生活的追求汇聚成强大动力，共同谱写实现“两个一百年■■”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的新篇章★◆■★。

　　新兴际华集团党委深入落实中央党的群团工作会议精神◆◆◆，坚持党对群团工作的领导，从增强群团组织“政治性、先进性、群众性”入手，着力解决“机关化★■、行政化◆★◆◆★★、贵族化、娱乐化★★◆”等问题，不断创新组织体制★◆◆★★◆、运行机制和活动方式，推动群团改革向基层延伸■★★◆◆，着力把党的群团优势转化为企业人本优势■◆◆■★■，以群团工作成效助推集团高质量发展。

　　一要激活创新主体。以劳模创新工作室为载体，进一步规范创新工作室建设，建立劳模创新工作室考核评估并引入退出机制◆■◆■，引导和激励劳模创新工作室紧紧围绕中心工作开展攻关活动；搭建学习示范型劳模创新工作室成果交流平台，广泛开展■◆★★◆“老带新”◆★◆★★、“师带徒◆■★■■■”活动，为企业创新发展凝聚新生力量。大力开展职工经济技术创新工程■★◆◆◆，广泛开展职工技术革新、技术协作、发明创造等活动，提升企业自主创新能力，实现全国示范型劳模创新工作室零突破。

　　一是把好方向，统筹指导◆■■★◆。集团党委将群团工作纳入党委工作总体格局，坚持每年把群团工作纳入党委年度重点工作进行安排部署，明确责任人、责任部门以及时间节点；坚持每月听取群团工作汇报◆■★◆★★，加强过程跟踪督导，确保群团工作始终坚持正确的政治方向。建立了党委统一领导◆■■★、党政齐抓共管■■■■■、部门各负其职★■◆★■、党员干部带头示范、群团履职尽职的工作格局，推动了群团工作落实◆◆◆■■。